Onboarding neuer Auszubildender
– Der erste Tag im Borro

Das Borromäus Hospital Leer ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung – das heißt, es bietet Leistungen von der Geburt, über die Knieprothese, bis hin zur Operation bei Darmerkrankungen oder der Behandlung von Gelenkversteifungen an der Hand an. Mit seinen 880 Mitarbeiter*innen versorgt es in familiärer Atmosphäre jährlich ca. 15.000 Patient*innen stationär und ca. 30.000 Patient*innen ambulant.

Welche Zielgruppe hat die Challenge gespielt?

An den Challenges haben unsere kaufmännischen Auszubildenden teilgenommen, die gerade in ihre Ausbildung gestartet sind.

Welche spezifische Art von Challenge hast du mit Riddly erstellt und welches Ziel hattest du dabei?

Wir haben uns für das voll-digitale geführte Quiz entschieden, um die neuen Auszubildenden anfangs an die Hand zu nehmen. In erster Linie dienen die Challenges dazu, den großen Komplex Krankenhaus besser kennenzulernen – nicht nur die Wege, sondern auch die Kolleg*innen. Erste Fragen können mit dem Quiz bereits spielerisch beantwortet werden, einzelne Bereiche und Abteilungen erkundet und viele Angebote für die Beschäftigten vermittelt werden.

Auf einer Skala von 1-10, wie zufrieden warst du mit dem Prozess und den Ergebnissen deiner Challenge?

Da wir uns selbst noch in der Entwicklungsphase bei der Erstellung der Quiz befinden und so mancher Weg doppelt gedacht werden musste und viele Möglichkeiten bestehen, sich kreativ auszutoben, bewerten wir die Challenge mit 8. Wir freuen uns schon darauf, weitere Tools auszutesten und auch weitere Zielgruppen innerhalb des Krankenhauses damit anzusprechen.

Würdest du Riddly anderen Unternehmen für die Erstellung von Challenges empfehlen? Wenn ja, warum?

In jedem Fall. Die Kommunikation bei Fragestellungen ist schnell und unkompliziert. Ideen für neue Ausgestaltungen innerhalb des Quiz werden gerne angenommen und man merkt, dass die Entwickler mit Herzblut dabei sind und das Software-Tool stetig weiterentwickeln möchten.